يطلب اتحاد نقابات عمال المخابز والمعجنات في لبنان من وزير العمل، محمد حيدر، تمديد الوقت المسموح به للشركات لتسوية وضع عمالها الأجانب. يأتي الطلب بعد أيام قليلة من انتهاء فترة التسوية التي حددتها السلطات في 30 سبتمبر 2026. يرغب القطاع في مواصلة المناقشات مع وزارة العمل والأمن العام من أجل منع الإجراءات الإدارية من تعطيل نشاط المنشآت.
طلب بعد انقضاء الموعد النهائي المحدد في 30 أيلول/سبتمبر
وفي بيان صحفي صدر يوم الاثنين 5 تشرين الأول/أكتوبر، عرض الاتحاد تمديد الموعد النهائي لتسوية أوضاع العمال الأجانب بوصفه أحد المسائل الرئيسية التي نوقشت مع محمد حيدر في اجتماع عقد في الأسبوع الماضي.
ورحب ممثلو بيكري بافتتاح الوزير واستعداده لمواصلة الحوار مع المهنيين. وقبل كل شيء، طلبوا فترة جديدة من الوقت للمؤسسات التي لم تستكمل إجراءاتها لمواءمة موظفيها الأجانب.
ويأتي هذا الطلب في إطار زمني محدد. وفي 29 حزيران/يونيه، اتخذ وزير العمل القرار رقم 159 الذي مدد حتى 30 أيلول/سبتمبر 2026 بتطبيق نظام تسوية أوضاع الأشخاص الذين ينتهكون القواعد التي تنظم عمل الأجانب. وفي الوقت نفسه، طلبت وكالة الأمن العام من الأفراد والشركات والمؤسسات التي تستخدم الأجانب غير الشرعيين أن يقدموا ملفاتهم إلى وزارة العمل في موعد لا يتجاوز ذلك التاريخ.
ويتعلق هذا المشروع بالعمال العرب والأجانب الذين دخلوا لبنان من الناحية القانونية للعمل ولكنهم انتهكوا بعد ذلك قواعد الإقامة أو العمل. ويمكن أن يشمل ذلك نقل الضامنين أو تغيير الوضع أو تغيير الفئة المهنية.
لم تتوقف الرحلة الإدارية عند وزارة العمل. كان على أصحاب العمل أن يعلنوا أولاً عن الموظفين المعنيين وأن يتقدموا بطلب تسوية الوضع بالإضافة إلى تصريح العمل. ثم كان النهج المتبع تجاه المراكز الإقليمية للأمن العام هو إتاحة الحصول على تصريح إقامة يتوافق مع الطبيعة الفعلية للعمل.
لماذا المخبز يدعو إلى تمديد جديد
ويرى الاتحاد أن المؤسسات تحتاج إلى مزيد من الوقت لإنجاز هذه الإجراءات بطريقة قانونية ومنظمة. وذكرت في بيانها الخامس الصادر في تشرين الأول/أكتوبر أن محمد حيدر أعرب عن تفهمه للطلب وتعهد بدراسة أسباب التمديد.
غير أن هذا ليس في هذه المرحلة إعلانا رسميا للتمديد. وقد انتهى الموعد النهائي المحدد في 30 أيلول/سبتمبر، ويتعلق إعلان الاتحاد بطلب موجه إلى الوزير. ويأمل الاتحاد الآن أن يؤدي ذلك إلى قرار جديد من السلطات المختصة.
وهذا التمييز مهم بالنسبة لأرباب العمل. وفي حزيران/يونيه، عندما تقرر التمديد السابق، دعت الوزارة الأشخاص المعنيين إلى إكمال إجراءاتهم قبل الموعد النهائي بغية تجنب اتخاذ إجراءات أو اتخاذ إجراءات قانونية بعد انتهاء الفترة الممنوحة.
وحذر الأمن العام أيضا من أنه بعد انتهاء فترة التنظيم، سيجري الرصد بالتعاون مع وزارة العمل في جميع أنحاء لبنان. وتهدف التدابير المعلنة إلى تغطية كل من أرباب العمل المخالفين والعمال المعنيين.
وعليه، فإن طلب المخبز يأتي بعد انقضاء هذا الموعد النهائي، ويهدف إلى إعادة فتح نافذة إدارية تسمح للمنشآت بمواصلة مواءمة عملها.
تسوية أوضاع العمال الأجانب: حالة قديمة في المخابز
وكان هذا الموضوع جزءا هاما من المناقشات بين ممثلي الصناعة والدولة منذ بداية عام 2026. وفي كانون الثاني/يناير، وضع الاتحاد بالفعل تصاريح عمل وتصاريح إقامة في مركز مناقشاته مع السلطات.
ثم اكتسب الملف أهمية أكبر مع التدابير الرامية إلى الإشراف على العمال الأجانب، ولا سيما العمال السوريين العاملين في المخابز. في نهاية يوليو، دعم الاتحاد علنًا مبدأ إضفاء الشرعية على المواقف من خلال الحصول على تصاريح عمل وتنظيم تصاريح الإقامة.
غير أنها رأت أن الوقت المخصص للمؤسسات غير كاف لتجهيز جميع الملفات. وتستند حجته بصفة خاصة إلى تعقيد الشكليات وإلى الخصائص الخاصة للقطاع. ولذلك تطلب المخبزات أن يراعي تطبيق القواعد القيود التشغيلية للمؤسسات دون التخلي عن مبدأ التنظيم.
ويوضح هذا الموقف الطلب المقدم في 5 تشرين الأول/أكتوبر. ولا يدعو الاتحاد إلى التخلي عن الالتزامات المنطبقة على العمال الأجانب. وعلى النقيض من ذلك، تنص على أنها ترغب في إبقاء المنشآت في الإطار القانوني، ولكنها تود أن يكون لديها وقت إضافي لوضع الإجراءات في صيغتها النهائية.
حوار مع الوزارة والأمن العام
وإلى جانب مسألة التوقيت، يود الاتحاد أن يواصل المناقشات بشأن عدد من النقاط التي لا يزال يرى أنه يمكن إعادة النظر فيها. وتدعو إلى الاضطلاع بهذا العمل بالتنسيق بين وزارة العمل والمديرية العامة للأمن العام.
يرتبط هذا التنسيق مباشرة بالإجراء نفسه. يجمع التنظيم بين بعدين: تصريح العمل، الذي يقع تحت إشراف وزارة العمل، وحالة الإقامة، التي يتعامل معها الأمن العام. بالنسبة للشركة، فإن الامتثال الكامل للموظف الأجنبي يفترض مسبقًا أنه يمكن ربط هذه الإجراءات الإدارية معًا.
ويشدد الاتحاد أيضا على » خصوصية » المخابز وظروف العمل الخاصة بالقطاع. وهي لا تورد في بيانها الصادر يوم الاثنين أي مجموعة جديدة من التدابير التقنية. ويظل ادعاءه المباشر تمديد فترة التسوية واستمرار المناقشات مع الإدارات المعنية.
وقد شهدت العلاقات بين القطاع والسلطات بالفعل عدة جولات من المفاوضات هذا العام. وفي كانون الثاني/يناير، أشار ممثلو المخبز إلى التقدم المحرز في مسألة تصاريح العمل بعد مناقشات مع الإدارة. وبحلول تموز/يوليه، طلبوا مرة أخرى مزيدا من الوقت لتسوية العمال الأجانب.
القضية الفورية هي الآن رد محمد حيدر الاتحاد يشكر الوزير على موقفه في اجتماع الأسبوع الماضي ويتطلع إلى قرار لصالح طلبه.
لم يتم الإعلان عن تواريخ استحقاق جديدة بعد
في هذه المرحلة، لم يتم ذكر تاريخ جديد في بيان الاتحاد. كان آخر موعد نهائي تم تحديده رسميًا هو 30 سبتمبر 2026. وبالتالي فإن التمديد المحتمل يتطلب تدبيرًا جديدًا من السلطات.
وبالنسبة للمخبز، تتجاوز المسألة الإدارة الإدارية للملفات الفردية. ويربط الاتحاد النظام باستمرار عمليات المؤسسات ويسعى إلى تجنب تعطيل الشيكات أو الصعوبات الوثائقية في قطاع مسؤول عن إنتاج الخبز ومنتجات المخبز الأخرى على أساس يومي.
وفي الوقت نفسه، تؤكد أن أي حل يجب أن يحافظ على حقوق الدولة والشركات والعمال. يهدف هذا الخط إلى التوفيق بين تطبيق القواعد المتعلقة بالعمالة الأجنبية وقيود القطاع الذي يتطلب معالجة إدارية تتكيف مع ظروف تشغيله لعدة أشهر.
تعتمد الخطوة التالية الآن على وزارة العمل والتنسيق مع الأمن العام. النقطة الملموسة التي يتوقعها المهنيون هي اتخاذ قرار بشأن إعادة فتح الموعد النهائي الذي انتهت صلاحيته في 30 سبتمبر، وكذلك مدة فترة التسوية الجديدة المحتملة.
التعليقات