ولا يزال الحد الأدنى للأجور في لبنان يبلغ 28 مليون جنيه استرليني في المناقشات الجارية، دون أي اتفاق معلن بشأن الزيادة التالية. حتى 4 نوفمبر، لا يزال أرباب العمل وممثلو النقابات لا يصفون حالة المفاوضات بنفس الطريقة. ويذكر نابيل فهد أن الهيئات الاقتصادية لم توافق على اقتراح مكلف. (بيشارا أسمار)، من ناحية أخرى، يقود (إيفوكس) من بعض أرباب العمل. وهذا الفارق يحول دون اعتبار المبالغ المتداولة عرضا مشتركا.
واستؤنفت التجارة في أوائل أيلول/سبتمبر في إطار لجنة المؤشرات. ومن المتوقع أن يُعقد اجتماع مع وزير العمل في هذا الأسبوع، بعد تأجيل تعيين سابق. ولا يُعلن عن أي جدول زمني نهائي لاعتماده. ويتعلق الخلاف بالدخل الشهري، ولكن أيضا بالتزامات الشركات تجاه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
الحد الأدنى للأجور في لبنان: قراءتان للمقترحات
وقال نبيل فهد، نائب رئيس المنظمات الاقتصادية، إن موقفها لم يناقش بعد بالأرقام. ويميز تبادلها الداخلي عن المحادثات مع الأطراف الأخرى. وفقاً له، لم يحدد ممثلو أرباب العمل مبلغاً مقبولاً أو حداً أقصى لقدرة الشركات.
ويشير فهد أيضا إلى مبلغ 600 دولار كمستوى يعتبره الطرف الآخر منطقيا. وهو لا يعرضه على أنه اقتراح يقبله أرباب العمل. ويعني هذا التوضيح أن اقتباس مبلغ في التفاوض لا يعني أن المفاوض يتعهد بدعمه.
ويلقي رئيس الاتحاد العام للعمال اللبنانيين، بيشارا أسمر، الضوء الآخر. وهي تفيد بحدوث زيادات بنسبة 70 إلى 80 في المائة في بعض الأوساط الاقتصادية. ويرى الفريق أنها غير كافية فيما يتعلق بفقدان القوة الشرائية. غير أن هذا الإعلان لا يسمح بتقديم عرض رسمي إلى جميع الهيئات الاقتصادية.
ولذلك يتكلم الموظفان عن مستويات مختلفة من النقاش. Asmar evokes ideas circulating among some interlocutors. ويؤكد فهد أنه ما زال يتعين تحديد موقف جماعي. ومن شأن الجمع بينهما في اقتراح واحد أن يخفي عدم اليقين الذي يحيط باستئناف المحادثات.
كحد أدنى في الكتب، علامات بالدولار
وتبلغ عتبة 28 مليون جنيه استرليني حوالي 313 دولارا بمعدل 500 89 جنيه لكل دولار. ويصف هذا التحويل قيمة مقارنة. وهي لا تحول الحد الأدنى القانوني إلى أجر محدد بالدولار.
ويستخدم أسمر الحد الأدنى البالغ 450 دولارا قبل الأزمة كمقياس مرجعي. وفي عام 2019، بلغ مبلغ 000 675 جنيه استرليني بمعدل رسمي قدره 507.5 1 جنيها لكل دولار. وبالتالي، فإن الزيادة الاسمية منذ هذه الفترة لا تعني أن الموظفين قد استردوا أجرا معادلا.
غير أن مقارنة الدولار لا تزال غير كاملة لقياس القوة الشرائية. وهو وحده ليس مؤشرا لتكاليف المعيشة. وقد يتغير سعر السكن أو النقل أو الخدمات من سعر الصرف. ويجب أن يحدد الزنوج ما يريدون تصحيحه: عتبة الأجور، أو تكاليف العمل، أو الاستحقاقات الاجتماعية.
كما يستبعد أسمر حدا أدنى قدره 200 1 دولار في ظل الظروف الراهنة. قال أنه كان منفتحاً للتنازلات ولا يشكل هذا التوافر قبولا لمبلغ محدد أو تنازلا عن زيادة.
الخصوم الاجتماعية مصحوبة بمناقشة الأجور
والنقطة الحساسة الأخرى هي المبالغ التي تدين بها الشركات إلى المجلس الوطني للضمان الاجتماعي لاستحقاقات نهاية الخدمة. إن انتشار المدفوعات هو أحد المسارات التي نوقشت. ولا يزال يتعين تحديد مبلغ الفائدة ومدتها ومعالجتها.
وتدافع شركة فهد عن وظيفتين متوازيتين: تصحيح الحد الأدنى للأجور ومعالجة هذه الالتزامات. وأعرب عن أمله في ألا ينتظر أي من الملفين استكمال الملف الآخر. وهذه الطريقة ليست بعد اتفاق إنفاذ.
(أسمار) يضع شرطاً لأي تعديل يجب ألا يؤجل دفع حقوق الموظفين في نهاية خدمتهم ولذلك، تركز المناقشة أيضا على كيفية حماية المستفيدين بينما تسدد الشركات التزاماتها.
النقل يتبع قرارا منفصلا
ويندرج بدل النقل في إطار آلية أخرى مرتبطة بسعر البنزين. ولا يشكل تعديله زيادة في الحد الأدنى للأجور. كلا الخطين قد يغيران دخل الموظف المتاح لكنهما غير قابلين للتبادل.
وفيما يتعلق بمناقشات تشرين الثاني/نوفمبر، لا تزال النقطة التي ينبغي وضعها مقترحا مشتركا والشروط التي سترافقه. وينبغي للاجتماع المقبل أن يحدد الأعداد التي يدافع عنها كل طرف ومصير ملف بدل نهاية الخدمة.
التعليقات